Description
Objectifs
- Comprendre les enjeux de la gouvernance dans une structure associative ou coopérative.
- Identifier les différents documents fondateurs de la gouvernance : statuts, ROI, chartes, répartition des rôles et responsabilités.
- Clarifier les missions, responsabilités et compétences des différents organes de décision.
- Développer une gouvernance cohérente avec les valeurs, la vision et les objectifs du projet collectif.
- Réfléchir aux modes de collaboration entre associé·es, administrateur·rices, salarié·es et parties prenantes.
- Questionner les pratiques de gouvernance afin de prévenir les tensions et favoriser une dynamique collective durable.
- Clarifier les rôles, responsabilités et niveaux de décision au sein d’une organisation collective.
- Comprendre les différents modes de gouvernance et leurs implications dans le fonctionnement quotidien.
- Identifier des outils pratiques facilitant l’organisation du travail collectif et la prise de décision.
- Développer des pratiques de gouvernance favorisant la coopération, la participation et la responsabilisation des équipes.
- Expérimenter des outils de gestion collective : RACI, consentement, élection sans candidat, outils d’intelligence collective.
- Renforcer la capacité des équipes à gérer les tensions, arbitrages et processus décisionnels.
Méthodologie
La formation propose une démarche participative articulant contenus théoriques, échanges d’expériences et mises en réflexion autour des réalités vécues par les participant·es.
Les participant·es seront amené·es à :
- analyser la structure de gouvernance de leur organisation ;
- identifier les rôles et responsabilités des différents organes ;
- réfléchir aux règles du jeu collectif ;
- partager leurs pratiques et difficultés de fonctionnement.
- mettre en pratique des méthodes favorisant la coopération et la clarté organisationnelle.
Des exemples concrets de gouvernance associative et coopérative viendront nourrir les échanges afin d’aider les participant·es à construire des modes d’organisation adaptés à leur projet.
Des mises en situation et exercices collectifs permettront d’ancrer les apprentissages dans les réalités concrètes des participant·es.
Infos pratiques :
Participation de 10€, sandwich offert à la pause de midi.
Formation faisant partie d’un cycle complet proposé par Crédal, financé par le Parc Naturel de Gaume à travers Inissi.